绿色包装项目企业劳动定额定员管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理绿色包装项目企业劳动定额定员管理xx（集团）有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 招聘活动过程评估的相关概念3二、 招募环节的评估6三、 实施内部招募与外部招募的原则7四、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题8第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 行业背景分析12第四章 项目基本情况15一、 项目名称及投资人15二、 结论分析15第五章 宏观环境分析18第一章 企业人员招聘活动的实施一、 招聘活动过程评估的相关概念（一）信度信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论，它或者不产生错误，或者产生同样的错误。通常信度可分为稳定系数、等值系数、内在一致性系数。1、稳定系数。它是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果之间的一致性。一致性可用两次结果之间的相关