羽绒服公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划羽绒服公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业人力资源规划的分类12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 内部招募的主要方法17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效管理的职责划分40第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价方法的应用程