羽绒服项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册羽绒服项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试的应用8二、 情境模拟测试12第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18二、 企业各项培训制度的起草19第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的主要步骤38二、 岗位评价的特点39三、 岗位评价的基本功能40第十一章 薪酬体系设计的