老年用品公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究老年用品公司人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9二、 面试的概念10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 人力资源时间配置的内容12第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 员工职业生涯规划信息的采集15二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程设计的程序32第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效考评标准及设计原则38第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45