耐火材料公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析耐火材料公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17二、 培训有效性评估的内容18第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 员工职业生涯规划信息的采集22第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期及其影响因素25二、 绩效考评周期的确定28第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 绩效考评方法的比较32第十章 薪酬体系设计