自动门公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册自动门公司人力资源手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的含义21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主