耐火材料项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析耐火材料项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 人力资源配置的基本概念和种类13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的执行与完善20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程的设计策略25第八章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 绩效考评误差的含义和类型32第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39第十章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价方法