自动门公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案自动门公司人力资源培训方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析信息的主要来源18二、 工作岗位分析的程序18第四章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27第五章 招聘评估指标的统计分析29一、 招聘成本及其相关概念29二、 录用环节的评估30第六章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34第七章 企业员工培训的有效性分析55一、 培训效果信息的收集55二、 培训效果评估的一般程序60第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效指标体系的设计要求62二、 基于不同维度的绩效考评指标设计63第九章 绩效考评方法