自动门公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系自动门公司人力资源体系目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 外部招募的主要方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的特点25二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训前对培训师的基本要求32第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程的设计策略34二、 培训课程设计的基本原则38第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评的程序与流程设计41二、