自动门公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划自动门公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试环境的布置15第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 制订绩效改善计划的程序38第十章 岗位评价数据的处理40一、 收集岗位评价有关信息的工作程序40二、 岗位评价方法的应用程