自动门公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究自动门公司人力资源研究目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 加强现场管理的5S活动16第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的