自动门公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划自动门公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 企业组织结构的调查16第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试环境的布置23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训教学设计程序与形成方案37第八章 员工培训的组织与实施43一、 培训前对培训师的基本要求43二、 培训课程的实施与管理43三、 企业员工外部培训的实施47第九章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第十章 绩效考评方法53一、 目的和要求53第十一章 专项薪酬管理制度的起草54一、 薪酬