自动门公司绩效考评方法（参考）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评方法自动门公司绩效考评方法xx有限责任公司目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利的概念3二、 员工福利管理3第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 行业背景分析9第四章 宏观环境分析11第五章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍14第一章 员工福利管理分析一、 员工福利的概念员工福利是企业单位通过建立集体生活设施和服务设施以及补贴制度等方式，贴补本单位员工在物质文化生活方面的集体消费以及共同性需要或特殊生活困难而举办的公益性事业，是企业基于雇佣关系依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务，主要内容包括各种社会保险项目、企业补充保险项目和其他补贴制，以及增加集体福利设施和举办文体活动等。员工福利能够为员工提供生活方便，减