规章制度：XX市XX局下属单位班子考核实施办法 XX 市 XX 局下属单位班子考核实施办法 为进一步做好我局下属单位领导班子和领导干部考核管理工作，规范考核测评的程序，使年度考核测评工作逐步规范化、科学化、制度化，保证此项工作的客观、公正，以考核测评促工作，不断提高基层领导干部工作的积极性、创造性，结合我局实际特制定本办法。 一、目的与原则 考核目的在于及时掌握下属单位领导班子和领导干部的思想和工作情况，实事求是地总结、评价基层领导班子和领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现和业绩，进一步增强基层领导干部工作的责任心和事业心，加强干部队伍建设和基层领导班子建设，为我局各项工作的开展提供组织保障。 考核指标坚持简化优化原则，突出市委、市政府重点工作。考核方式坚持分类考核原则，突出差异和体现权重；考核操作坚持定量定性相 结合原则，突出结果认定的客观性和准确性；考核认定坚持以人为本、尊重民意原则，突出考核方法的民主性和开放性；考核手段坚持运用科学考核原则，保证考核结果的严肃性和权威性；考核结果坚持以考促建、奖惩分明原则，突出结果运用的激励性和
