自动门项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析自动门项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构的调查8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点18第五章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业与职业生涯的基本概念23第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的执行与完善34第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 综合型绩效考评方法41第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评误差的含义和类型43二、 绩效考评周期及其影响因素49第十章 岗位评价