自动门项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理自动门项目人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25二、 笔试的特点25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 减小绩效考评误差的方法33第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利的类别和内容36二、 福利管理的基本程序