自动门项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案自动门项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员的基本概念15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的方法21第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24二、 笔试的特点25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果的跟踪与监控29二、 培训效果信息的收集33第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第十章 绩效考评方法45一、