自动门项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划自动门项目人力资源实施计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 外部招募的主要方法13第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训效果评估的实施24第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型客观考评方法32第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 绩效考评误差的含义和类型40第十章 岗位评价数据的处