自动门项目人力资源运营管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册自动门项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析的程序17第五章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24第六章 甄选应聘人员方法29一、 兴趣测试29第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 职业生涯发展规划准备工作51一、 组织职业生涯管理的含义和作用51第九章 绩效考评方法52一、 结果导向型考评方法52二、 绩效考评方法的比较57第十章 绩效考评系统58一、 绩效考评主体的特点58二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突59第十一章 岗位评价数据的处理61