自动门项目人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案自动门项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35二、 选择企业员工培训方法的程序43第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的应用策略47二、 行为导向型客观考评方法47第十章 绩效考评系统54一、 绩效考评周期的确定54二、 绩效考评主体的特点58第十一章 市场薪酬调查