精选优质文档-倾情为你奉上详细的人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作 1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。 1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。 1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。 1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。 1.5 规划员工的职业生涯，引导员工进行职业生涯设计。 1.6 根据公司业务发展需要，拟定招聘计划和招聘方案并组织实施。 1.7 动态调节、平衡各项目部之间人员的合理搭配。 1.8负责人事档案管理、人事统计、职称管理工作。 2、负责员工培训工作 2.1规划、组织职工进行各种教育培训。 2.2 按规定使用教育经费。 2.3 对培训结果进行评估，建立职工培训档案。 3、负责绩效考核工作 3.1 负责建立和改进公司的绩效考核体系。 3.2 负责定期组织实施全公司员工的绩效考核。 3.3 负责定期撰写考核分析报告。 3.4 负责解答员工提出的关于考核方面的问题。 3.5 组织专业技术干部、一般行政干部职务
