资生堂丽源化妆品有限公司组织结构及岗位设置- 2 -项目进程2个月工作时间SLC当前职位分析绩效管理体系设计 资料分析岗位说明书的编写34 项目的启动 内、外部资料收集0 15内部访谈、调查2人力资源管理建议方案职位说明书编写- 3 -我们对公司的各级人员进行了访谈总经理经营管理本部 工场本部 市场营销本部人事部财务部总务部电脑室人事科福利厚生科总务科车辆科会计科财务科审计科生产部购买物流部生产技术管理部制造科生产科购买科物流科物流企划科生产管理科技术科检验科设备科药事科业态开发部市场企划多品牌推进部部市场企划部销售第一部销售第二部IPSA事业部BPI事业部培训科施策科宣传科柜台形象科CPB科其他北京办事处外埠办事处上海办事处外埠办事处办公室业务科销售科直销店办公室业务科销售科美容中心此次访谈范围包括了公司除业态开发部的其他所有部门，访谈次数达70余人次- 4 -同时进行了广泛的岗位信息收集- 5 -通过运用以下分析框架对公司的组织结构、人力资源、职务和绩效管理体系进行了分析公司组织结构分析公司核心价值链分析公司人力资源职能分析公司内部运作分析公司绩效管理体系公司职位描述建议公司现有职
