精选优质文档-倾情为你奉上财务人员岗位设置与任职资格管理暂行规定第一章 总则第一条 为建立适应集团财务发展的岗位管理体系，引导财务员工职业生涯规划，提升财务员工素质与能力，培养专业化层次化的财务人才队伍，制订本规定。第二条 本规定适用于集团所有财务人员，具体日常工作由集团财务管理中心负责。第二章 岗位设置第三条 岗位类别与级别岗位设置分为：收银、出纳、会计等；岗位级别分为：基本岗、经理岗、高级经理岗。第四条 各岗位职责、任职资格等详见岗位说明书。第五条 转岗1、 员工可以在不影响现实工作的前提下，申请转岗，员工申请转岗由本级财务经理提出处理意见，提交上一级财务管理部审核，报集团财务管理中心财务管理部审批；2、 员工不适合某一岗位工作，公司可安排员工转岗，本人不接受转岗安排，视为自动离职；3、 员工转岗后，应按新岗位的任职资格进行任职资格评审，并按经评审通过的任职资格重新确定岗位级别和薪酬待遇。第六条 轮岗1、 财务人员在同一岗位工作满2年，一般应进行轮岗。对专业性、技术性较强的岗位，确因工作需要经
