航空光电吊舱公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案航空光电吊舱公司人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求分析的含义23第八章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26第九章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 行为导向型主观考评方法