精选优质文档-倾情为你奉上生活汇超市员工奖惩制度为提高超市人员的整体素质，规范个人行为，做到奖罚明确，本店特制订分数积累奖惩考核制度，每分为10元。一、奖励制度1. 发现并制止偷窃，避免本店受损失者奖1-3分。2. 发现商品有误及时汇报，避免本店受到更大的损失者奖1分。3. 对顾客热情周到，受顾客表扬者奖3分。4. 受到顾客刁难，能顾全大局不冲动，维护本店利益者奖1分。5. 给领导提合理化建议，使本店受益者奖1分。6. 每月评出一名工作表现奖，奖5分。7. 评出一名进步奖，奖2分。8. 每月评出优秀促销员奖，奖20分。二、惩罚制度1. 上班不迟到不早退，违反者：每迟到5分钟，扣罚1分，超过30分钟扣罚半天工资。2. 对待顾客，微笑服务，收银员因结帐、理货员因理货对顾客态度冷淡，不负责任的回答，发现一次扣1分，写检查并交由店长通报全店，二次做出严重处理。3. 工作时间不可随便外出，有事必须请假，不可两人同时外出，违者一次1分。4. 上班时间必须穿工作服，并且衣着整齐，佩带工作牌，违者一次扣罚1分。5. 上班期间不
