生活用纸项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析生活用纸项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额的定期修订5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织结构的调查9第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的设计16第五章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 企业员工工作任务的指派方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26二、 综合型绩效考评方法26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评标准及设计原则29第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的种类36二、 薪酬市场调查报告37