电工钢公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册电工钢公司人力资源手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的内容3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5第三章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 人格测试10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 企业员工培训需求分析的方法13一、 三维培训需求分析模型13二、 培训需求的调查与确认13第六章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 选择企业员工培训方法的程序35第七章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 目的和要求39第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的分类和比较41二、 绩效考评周期及其影响因素49第九章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价的特点53二、 岗位评价的基本功能54三、 进行岗位评价的基本原则55第十章 专项薪