电工钢项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析电工钢项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训效果信息的收集22第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评方法52一、 目的和要求52二、 结果导向型考评方法52第九章 绩效考评系统58一、 绩效考评主体的确定58第十章 岗位评价数据的处理60一、 收集岗位评价有关信息的工作程序60二、 岗位评价结果误