电工钢公司薪酬管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理电工钢公司薪酬管理目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 行业背景分析5第三章 宏观环境分析8第四章 劳动关系管理10一、 工资支付保障10二、 最低工资标准的确定和调整14三、 用人单位内部劳动规则的特点17四、 工伤事故分类20五、 工伤保险责任22六、 集体合同概述22七、 集体合同的内容27第五章 项目基本情况33一、 项目名称及建设性质33二、 项目承办单位33三、 项目实施的可行性34四、 项目建设选址35五、 建筑物建设规模35六、 项目总投资及资金构成35七、 资金筹措方案36八、 项目预期经济效益规划目标36九、 项目建设进度规划37第一章 公司基本情况一、 公司简介公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上，坚持优化结构，提质增效。不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式，补齐生态环境保护不足和区域发展不协调的短板，走绿色、协调和可