电工钢项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划电工钢项目人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构的调查8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 人力资源配置的基本概念和种类24第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法26二、 利用笔试甄选应聘人员的方法27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 职业生涯发展的基本理论33第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的技术35二、 培训有效性评估的含义和作用38第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的特点42二、 减小绩效考评误差的方法43第