电线电缆公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划电线电缆公司人力资源规划xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的内容14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的基本原则16第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第八章 绩效考评系统22一、 企业员工绩效申诉的处理22第九章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 行为导向型客观考评方法25第十章 岗位评价的基本步骤31一、 岗位评价的特点3