CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施电线电缆公司应聘者面试的组织与实施目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 录用环节的评估3二、 甄选环节的评估5第二章 行业背景分析8第三章 项目基本情况11一、 项目名称及建设性质11二、 项目承办单位11三、 项目实施的可行性12四、 项目建设选址13五、 建筑物建设规模13六、 项目总投资及资金构成14七、 资金筹措方案14八、 项目预期经济效益规划目标14九、 项目建设进度规划15第四章 公司简介17一、 公司基本信息17二、 公司简介17第五章 宏观环境分析19第一章 招聘评估指标的统计分析一、 录用环节的评估（一）录用员工的质量（业绩、出勤率等）录用人员的质量评估实际上是录用人员在人员甄选过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续，也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量；其方法与绩效考核方法相似。当然，前文提到的录用比和应聘比这两个数据也在一
