电线电缆项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析电线电缆项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的形式7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 现代企业组织结构的类型13第四章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 笔试的适用范围22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 培训需求的调查与确认25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训有效性评估的方法30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 行为导向型客观考评方法43第十章