白酒公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册白酒公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额不定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的形式8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的概念10第五章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12第六章 职业生涯发展规划准备工作13一、 职业生涯发展的基本理论13二、 个入职业生涯规划的含义14第七章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16二、 前瞻性培训需求评估模型16第八章 绩效考评系统18一、 企业员工绩效申诉的处理18第九章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评标准及设计原则20二、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第十章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价方法的应用程序30二、 岗位评价所需信息来源40