白酒项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析白酒项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 企业人力资源费用的构成6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27第九章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29第十章 岗位评价数据的处理31一、 岗位评价结果误差的调整31二、 岗位评价方法的应用程序33第十一章 员工福利管理分析44一