硅钢公司人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案硅钢公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业组织机构设置的原则12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 企业劳动分工21第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第九章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 绩效考评方法的分类41第十章 专项薪