硅钢公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册硅钢公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的技巧17第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31二、 培训需求的调查与确认32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效考评主体的确定42第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 绩效考评方法的应用策略47