硅钢项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划硅钢项目人力资源实施计划xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试的应用11第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念17第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训效果评估方案的设计30第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效考评标准及设计原则39第九章 岗位评价的基本步骤4