硅钢项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度硅钢项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的技巧17第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 员工职业生涯规划的准备工作33第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 绩效考评的程序与流程设计44第九章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49二、 行为导向型客观