硅钢项目人力资源管理大纲（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲硅钢项目人力资源管理大纲xx集团有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制16第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业各项培训制度的起草27第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42