硅钢项目企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理硅钢项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 能力测试3二、 情境模拟测试的应用4三、 面试提问的设计8四、 面试的基本程序10五、 利用笔试甄选应聘人员的方法12六、 笔试的特点13第二章 行业背景分析14第三章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址18五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案19八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划20第四章 公司简介22一、 基本信息22二、 公司简介22三、 公司主要财务数据23第五章 宏观环境分析24第一章 企业人员招聘活动的实施一、 能力测试能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。这种测试可以有效测量人的某种潜能，从而预测其在某职业领域中成功和适应的可能性，