硅钢项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析硅钢项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员的基本概念9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第六章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20第八章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训师的培训与开发22第九章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效考评标准及设计原则28第十章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 绩效管理的职责划分43第十一章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬体系设