磨料磨具公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究磨料磨具公司人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 成本效益评估12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16二、 职业生涯规划的内涵与特征18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 减小绩效考评误差的方法31第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评