磨料磨具公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析磨料磨具公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业组织机构设置的原则10第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程的设计策略24第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效目标设置的原则34第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效考评周期的确定39第十章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬