纳米材料项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析纳米材料项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 成本效益评估13第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训与开发项目设计的原则14第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 培训前对培训师的基本要求21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 结果导向型考评方法28第十章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价结果误差的调整34二、 岗位评价方