罐头公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析罐头公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第四章 劳动定额水平24一、 劳动定额管理的内容24第五章 招募方式的选择27一、 内部招募的主要方法27第六章 人力资源的空间配置30一、 企业人员配置的基本方法30二、 人力资源时间配置的内容31第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求循环评估模型34二、 培训需求的调查与确认35第八章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业与职业生涯的基本概念37二、 职业生涯规