CMC.泓域咨询/人力资源实施方案罐头公司人力资源实施方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 选择人员招募方式的主要步骤15第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18二、 培训课程设计的程序20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第七章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 绩效考评方法的比较34第八章 绩效考评系统35一、 绩效管理的职责划分35二、 减小绩效考评误差的方法38第九章 员工福利管理分析41一、 福利管理的基本程序41二、 员工福利预算的编制程序44第十章 薪酬体
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