罐头公司人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理罐头公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点11第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第六章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业各项培训制度的起草14第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训效果评估的实施28第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 结果导向型考评方法38第九章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效考评周期及其影响因素46第十章 员工福利管理分析50一、 员工福利计划50第十一章 专项薪酬管理制度的起草53一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序53第十二章 岗位评价的基本步骤54