罐头公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划罐头公司人力资源规划xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 能力测试18第四章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 内部招募的主要方法21第五章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果的跟踪与监控32二、 培训效果评估的实施36第七章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的分类和比较47二、 减小绩效考评误差的方法55第九章 薪酬体系设计的前期准备58一、 薪酬管理的基