胶鞋公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案胶鞋公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 企业人员配置的基本方法15第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 员工培训的组织与实施41一、 培训前对培训师的基本要求41二、 实现培训资源的充分利用41第八章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44二、 绩效考评主体的分类和比较45第九章